荣格斯人格测试-totypes八维

“totypes八维”可能并不是一个广为人知的特定概念。但如果从荣格八维相关的角度来推测，也许它是一种对八维功能进行进一步细分、解读或应用的特定体系或理论，但这并不是常见的、被广泛认可的专业术语。如果这是在某个特定领域、圈子或特定文本中出现的表述，需要结合更多背景信息来准确理解其含义。

八维人格类型的评估方式主要有以下几种：

专业心理测试量表

MBTI量表：这是最常用的评估工具之一，通过一系列问题来了解个体在不同情境下的偏好和行为方式，从而推断其人格类型。例如，在决策时更注重逻辑还是情感，获取信息时更依赖感觉还是直觉等。虽然MBTI不完全等同于八维人格评估，但它与荣格八维理论有密切联系，可以作为初步了解的工具。

荣格心理类型量表（JungTypologyTest）：专门基于荣格的八维人格理论设计，直接对八种心理功能（外向思维Te、内向思维Ti、外向情感Fe、内向情感Fi、外向感觉Se、内向感觉Si、外向直觉Ne、内向直觉Ni）进行测量和评估，通过大量的题目来判断个体在每种功能上的偏好程度和使用频率。

深度访谈

专业的心理咨询师或研究人员通过与被评估者进行深入的面对面访谈，了解其成长经历、行为模式、思维方式、情感反应等方面。例如，询问被评估者在面对压力时的应对方式，在处理人际关系时的内心感受和决策依据等，从而综合分析和判断其八维人格类型。

行为观察

在自然情境下观察被评估者的日常行为表现、言语表达、情绪反应等。比如，观察其在团队合作中的角色和行为，是更倾向于组织协调（可能与外向思维Te有关）还是专注于提出独特的创意（可能与外向直觉Ne有关），以此来推测其人格类型特点。

投射测验

采用一些模糊的刺激材料，如图片、故事等，让被评估者根据自己的理解和想象进行描述或解释。例如，著名的罗夏墨迹测验，通过被评估者对墨迹图形的感知和联想，来挖掘其潜意识中的人格特征和心理功能偏好，进而辅助判断八维人格类型。